咸寧市財政局專題研究部署加強財政財務管理工作

10月27日，市財政局召開2022年第3次局務會議，傳達學習10月27日上午市委常委會會議精神，研究部署加強財政財務管理相關舉措。

會議聽取了班子成員、副縣級以上干部、各科室負責人關于財政財務管理工作匯報，共同查擺當前市直預算單位財政財務管理工作中存在的問題，剖析問題產生的原因，研究加強財政財務管理務實管用的舉措。

會議指出，加強財政財務管理是高質量、可持續發展的重要保障，是優化作風、提高效能的迫切需要，是財政部門和財政干部的應盡之責，全體財政干部提高思想認識，以系統治理的思路，堅持內部發力，通過自身革命，全面提高財政財務管理水平。

一是完善財政財務管理制度。結合預算法及其實施條例、深化預算管理制度改革的新要求，全面梳理財經領域的新制度，深度融合市本級加強財政財務管理的新舉措，加快修訂完善加強市直財政財務管理的若干規定，不斷提升財經法規的嚴肅性。

二是深化財政監督管理改革。結合機構改革后各單位財會機構和隊伍現狀，抓緊制定會計核算綜合改革方案，采取集中會計核算、借助高水平財政中介等辦法，不斷提升市直預算單位財政管理水平。

三是加大財政監督頻度、深度和覆蓋面。全面樹立全員監督的理念，以歸口預算管理科室對口預算單位為基礎，全面統籌全局人員力量，做到78家一級預算單位、101家二級預算單位財政監督管理、業務指導全覆蓋。要當好巡邏兵、偵察兵、特種兵，全面深入了解預算單位財務管理現狀，把問題化解在萌芽狀態，避免小錯誤演變成大問題?！?/span>

四是提高自身素質。通過夜校、周末輔導等形式，集中開展財政財務管理學習，系統講授基礎知識和業務實操，全面提升干部財政監管能力水平；要建立常態化財會干部培訓和考核機制，對市直單位財務分管領導、財務科長、經辦人員開展不同層級考試，考核結果與干部年度考核和使用掛鉤。

五是強化結果運用。對外，全面落實監督檢查專報、“紅黃榜”通報、線索移交等機制，做實“五度”掛鉤機制，探索建立通報問責、停撥經費、專題電視問政等方式，不斷提升財政監督的權威性，徹底扭轉財務管理亂象。對內，修改完善績效考核辦法，將財政業務能力、單位監管成效與干部職級晉升、崗位調整掛鉤，形成全員上陣、人人有責的良好局面；要運用好監督執紀“第一種形態”，對作風不實、履職不到位的，進行嚴肅懲處。（黃新衛）